Settia

BUMN Luncurkan Pelatihan Karyawan Papua, Gratis

EDITOR.ID – Jkarta, Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) secara resmi meluncurkan program mentoring gratis untuk Karyawan dan Karyawati asal Papua yang telah bekerja di berbagai BUMN tanah air.

Program mentoring ini ditujukan bagi 522 Putra dan Putri terbaik yang telah bekerja di berbagai BUMN dan merupakan bagian dari Rekrutmen 1,000 karyawan asal Papua, yang dicanangkan oleh Presiden Jokowi sejak Agustus 2019.

Untuk memastikan agar Karyawan dan Karyawati yang telah direkrut pada tahap pertama oleh berbagai BUMN mengalami perkembangan Karir signifikan, Forum Human Capital Indonesia (FHCI) bersama dengan Kementerian BUMN, Yayasan Kitong Bisa, bersama dengan BNI, BRI, Pegadaian dan Pertamina me-launching sebuah program webinar.

“Ini merupakan komitmen kami untuk mendukung program Presiden Joko Widodo, dan juga merupakan bentuk kontribusi kami untuk membangun Tanah Air,” terang Eko Kurniawan, ketua Panitia pelaksanaan Mentoring Daring Karyawan BUMN Asal Papua.

Program ini bertajuk: “Mempertahankan Semangat kerja di Tengah Pandemi Covid-19”, dengan tujuan tetap menjaga semangat dan prestasi kerja para Karyawan dan Karyawati asal Papua ini, walaupun di tengah Pandemi Covid yang melanda Tanah air, bahkan seluruh dunia.

Hadir dalam sesi mentoring ini: Direktur Freeport Indonesia: Claus Wamafma, Hadir pula Staf Khusus Presiden Indonesia, Billy Mambrasar, keduanya menjadi mentor Virtual, mewakili sosok Putra Papua yang telah sukses berkarir di Sektor Swasta.

Billy Mambrasar, yang juga adalah putra asal Saireri, yang pernah bekerja di Sektor Swasta, memaparkan pengalamannya bekerja di Salah satu perusahaan swasta ketika krisis menghantam dunia, termasuk Indonesia.

“Waktu itu tahun 2008, saat tahun pertama kali saya lulus dan bekerja sebagai seorang karyawan di perusahaan swasta, lalu terjadi krisis keuangan. Waktu itu saya sudah pasrah akan dipecat, akan tetapi saya tetap bekerja keras dan berprestasi, tidak terpengaruh keadaan yang terjadi. Puji Tuhan, prestasi saya dihargai oleh perusahaan tempat saya bekerja, dan malah jabatan saya dinaikkan,” ujar Billy Mambrasar bercerita kepada para peserta mentoring online tersebut.

Sementara itu, Claus Wamafma menekankan kedisiplinan sebagai kunci utama sukses dalam mengejar karir hingga ke puncak. Ia berharap, anak-anak Papua yang telah berkarya di BUMN saat ini dapat fokus mengembangkan kemampuan soft skills-nya sehingga dapat sukses bertahan dalam kondisi apapun.

Sebagai informasi, program mentoring daring ini ini akan diadakan dalam 6 seri, yang topik utamanya berputar tips dan trik bagaimana dapat berkarir dengan sukses di tempat kerja.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *