Jakarta, EDITOR.ID,- Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa membuka gagasan akan membuka lowongan kerja sebanyak 19.500 pegawai baru di lingkungan Kementerian Keuangan selama periode 2025-2029. Gagasan Pak Menteri ini jadi kabar gembira bagi para pencari kerja yang ingin jadi Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Menteri Keuangan Purbaya Yudhi Sadewa mengungkapkan bahwa kebutuhan rekrutmen dalam lima tahun ke depan diproyeksikan mencapai 19.500 pegawai.
“Proyeksi kebutuhan SDM aparatur Kemenkeu untuk jangka lima tahun dihitung dan disusun hati-hati berdasarkan ketentuan yang berlaku,” kata Purbaya, dikutip Sabtu, 15 November 2025.
Rencana Purbaya merekrut pegawai Kemenkeu besar-besaran itu tertuang dalam Peraturan Menteri Keuangan (PMK) Nomor 70 Tahun 2025 tentang Rencana Strategis Kementerian Keuangan Tahun 2025-2029.
Menurut Purbaya, kebutuhan pegawai baru merupakan bagian dari regenerasi SDM sekaligus mengganti jumlah pegawai yang memasuki masa pensiun, meninggal dunia, pengunduran diri, maupun perpindahan instansi dalam lima tahun kedepan.
Dalam PMK disebutkan bahwa seleksi calon aparatur sipil negara (CASN) itu akan dimulai tahun 2025 hingga 2029. Rekrutmen pada tahun 2025 akan dilakukan untuk 2.100 formasi. Sementara pada periode 2026-2029 masing-masing akan dibuka 4.350 formasi per tahun.
“Pada tahun 2025-2029 jumlah SDM Kemenkeu diperkirakan mengalami pertumbuhan sebesar 0,01% – 0,50% per tahun yang akan dievaluasi secara berkala berdasarkan kebutuhan organisasi,” dikutip dari PMK 70/2025, Jumat (7/11/2025).
Kebutuhan pegawai baru akan dipenuhi melalui rekrutmen CPNS Umum, Sekolah Kedinasan, dan PPPK, dengan kemungkinan penerapan sistem ASN yang lebih fleksibel.
Kuota Besar-Besaran Rekrut 19.500 Pegawai
Berdasarkan tabel PMK No. 70/2025, total kebutuhan formasi CPNS selama lima tahun mencapai 19.500 orang. Kuota ini bukan hanya untuk tahun 2025, melainkan akumulasi hingga tahun 2029. Jadi kuota rekrutmen tiap tahun ditargetkan sebagai berikut :
1. Tahun 2025: 2.100 formasi.
2. Tahun 2026–2029: masing-masing 4.350 formasi per tahun.
Kuota formasi ini disusun untuk memastikan keseimbangan distribusi pegawai, peningkatan layanan publik, serta memperkuat fungsi-fungsi strategis seperti
Direktorat Jenderal Pajak (DJP), Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), serta unit pengelolaan anggaran dan fiskal.
Alasan Kemenkeu Membutuhkan Banyak Pegawai Baru
Kebutuhan besar tersebut bukan tanpa alasan. Berdasarkan data Human Resources Information System (HRIS) per tanggal 31 Desember 2024 dan berdasarkan tren turn over rate selama 3 (tiga) tahun terakhir, total pegawai Kemenkeu per 31 Desember 2024 mencapai 77.055 orang, yang terdiri dari 76.978 PNS dan 77 PPPK.
Jika dibandingkan dengan jumlah pegawai pada 31 Desember 2019 yang sebanyak 82.468 orang, terdapat pengurangan sebesar 5.413 orang atau sekitar -6,56%, akibat penerapan negative growth SDM yang dilaksanakan melalui strategi pemenuhan pegawai baru secara selektif dan terbatas dan penataan komposisi SDM.
Selama periode 2025–2029, Kemenkeu memproyeksikan kebutuhan pengganti untuk 5.738 pegawai yang memasuki masa pensiun. Selain itu, sekitar 2.010 pegawai diperkirakan keluar karena berbagai alasan seperti pindah instansi, mengundurkan diri, meninggal dunia, hingga penugasan lain.
Dengan demikian, kebutuhan rekrutmen bukan hanya untuk mengisi kekosongan, tetapi juga memastikan transformasi kelembagaan Kemenkeu berjalan sesuai target.
Langkah ini menjadi salah satu agenda penting pemerintah dalam memperkuat kapasitas fiskal, digitalisasi layanan, pengawasan, serta tata kelola keuangan negara.
Kapan Pendaftaran CPNS Dibuka?
Meski kuota total telah diumumkan, jadwal resmi pembukaan pendaftaran CPNS Kemenkeu 2025 masih menunggu pengumuman lebih lanjut dari pemerintah.
Melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Panitia Seleksi Nasional (Panselnas).
Purbaya memastikan bahwa proses seleksi akan mengikuti aturan nasional mengenai CASN, termasuk persyaratan umum, SKD–SKB, hingga mekanisme kelulusan.
Pelamar disarankan untuk mulai mempersiapkan sejumlah dokumen penting seperti ijazah, transkrip nilai, KTP, sertifikasi kompetensi (jika dibutuhkan).
Serta memastikan akun SSCASN aktif. Kemenkeu juga rutin memperbarui informasi melalui situs resmi, kanal Humas, serta akun sosial medianya.
Formasi yang Dibutuhkan
Kemenkeu diperkirakan membuka formasi pada sejumlah bidang strategis, antara lain:
1. Analis pajak
2. Pemeriksa bea dan cukai
3. Analis anggaran
4. Analis keuangan negara
5. Pengelola data dan digital services
6. Analis kebijakan fiskal
7. Tenaga auditor di BPKP internal Kemenkeu
“Dengan memerhatikan transformasi proses bisnis, digitalisasi, simplifikasi birokrasi, fungsionalisasi, dan penerapan sistem kerja baru, maka arah kebijakan SDM ke depan menerapkan bauran kebijakan zero/positive growth SDM untuk unit fungsi penerimaan negara dan negative growth SDM untuk unit fungsi lainnya,” sebagaimana tertulis dalam PMK 70/2025. ***
