Jakarta, EDITOR.ID,- Kabar gembira bagi anda para advokat dan praktisi yang ingin berkarir di dunia hukum. Asian Development Bank (ADB) membuka lowongan kerja bagi sarjana hukum. Jabatan prestise ini dibuka untuk posisi Counsel (Institutional and Administrative Law).
Bank Pembangunan Asia itu mengajak para alumni fakultas hukum untuk bergabung menjalankan misi memberikan supervisi bagi kemakmuran di Asia. Pengampu jabatan ini berpeluang membuat perbedaan bagi masa depan Asia dan menjadi katalisator perubahan positif.
“Kami sangat senang menawarkan kesempatan unik untuk menjadi bagian penting dari ADB yang bergengsi. Misi kami sederhana dan kuat, mengentaskan kemiskinan dan mendorong pembangunan berkelanjutan di kawasan Asia-Pasifik,” demikian dilansir dari HukumOnline.com sebagaimana mengutip dari informasi loker yang dilansir laman adb.taleo.net
Pelamar yang terpilih akan ditugaskan ke Office of the General Counsel (OGC), Departemen Legal ADB.
Lembaga OGC ikut berperan memberikan nasihat hukum dan kebijakan kepada Dewan Direksi ADB, Manajemen, dan departemen klien mengenai masalah operasional dan administratif.
Sekaligus memberikan saran tentang metode untuk membatasi eksposur risiko ADB secara tepat. OGC menyiapkan atau meninjau dokumen yang membentuk dan mendefinisikan hak atau kewajiban hukum ADB, termasuk kontrak pembiayaan dan investasi.
“Anda akan ditugaskan di Kantor Pusat kami di Manila, Filipina. Melapor kepada Asisten Penasihat Umum dan akan mengawasi anggota tim Junior. Jabatan yang tercantum dalam penunjukan ini adalah ‘Penasihat’, begitu sebagian informasi yang tercantum di laman loker ADB.
‘Counsel’ atau ‘Penasihat’ hukum ini berfungsi mendukung OGC dalam mencapai target utama dengan memberikan nasihat hukum, dukungan dokumentasi untuk masalah kelembagaan dan administratif. Serta pekerjaan operasional dan konsultasi sesuai kebutuhan. Setidaknya ada 3 peran pekerjaan untuk jabatan ini.
Pertama, memberikan nasihat dan dukungan hukum. Ranah kerjanya antara lain memberikan nasihat dan dukungan hukum, utamanya terkait masalah kelembagaan dan administratif seperti kebijakan kepegawaian ADB, yang dapat mencakup kebijakan tentang kondisi ketenagakerjaan, kompensasi dan tunjangan, tata kelola pensiun, dan masalah administrasi.
Menangani keluhan staf, prosedur disiplin, banding ke Komite Banding, dan permohonan ke Pengadilan Administratif ADB.
Selain itu menangani masalah hukum administratif dan lainnya yang mempengaruhi Kantor Pusat ADB, Kantor Perwakilan Tetap, dan Kantor Perwakilan di negara-negara anggota ADB.
Mengurusi hak istimewa dan kekebalan ADB dan personilnya di negara-negara anggota, aset yang tercantum dalam Piagam ADB dan perjanjian negara tuan rumah. Masalah yang timbul terkait keanggotaan ADB, badan pengambil keputusan, dan Pertemuan Tahunan ADB.
Termasuk implementasi perjanjian dan kesepakatan lain yang disepakati ADB terkait masalah kelembagaan. Kebijakan privasi dan perlindungan data, serta aspek hukum pengelolaan sistem teknologi informasi ADB.
Meninjau UU dan peraturan yang berlaku untuk hal-hal tertentu. Menyiapkan dokumentasi dan penelitian hukum, dan melaksanakan tugas-tugas lain yang ditugaskan, termasuk proyek-proyek khusus yang mendukung operasional OGC secara keseluruhan.
Kedua, berbagi Pengetahuan. Berpartisipasi dan berkontribusi pada pelatihan internal dan eksternal yang relevan, konferensi, dan kegiatan lain untuk advokasi, pengembangan pengetahuan, dan diseminasi. Ketiga, supervisi staf. Memimpin staf dengan panduan yang jelas, pemantauan kinerja, umpan balik, dan kesempatan pengembangan.
Persyaratan untuk Melamar
Kualifikasi yang dibutuhkan untuk mengampu jabatan ini meliputi 6 poin.
- sarjana hukum dan berstatus pengacara di satu atau lebih negara anggota ADB. Lebih disukai lulusan pascasarjana hukum atau setara.
2, berpengalaman minimal 6 tahun pada bidang hukum yang relevan. Minimal 3 tahun bekerja menangani bidang sumber daya manusia, ketenagakerjaan, tata kelola, dan hukum administrasi di organisasi internasional.
3, terampil berkomunikasi baik secara tertulis dan lisan dalam bahasa Inggris. Mampu melakukan presentasi dan mempertahankan argumen hukum, menunjukan kompetensi inti, berkolaborasi dalam tim dan memiliki multi disiplin.
4, mampu menginspirasi dan mempromosikan budaya rasa saling percaya dan keterbukaan.
5, berpengalaman bekerja di beberapa negara.
6, silakan merujuk pranala untuk melihat ADB Competency Framework for Technical International Staff Grade 1 (TI1).
Manfaat yang ditawarkan ADB untuk pekerjaan ini meliputi upah yang memuaskan dan paket tunjangan komprehensif.
Upah berdasarkan standar ADB dan pasar pembanding dengan mempertimbangkan kualifikasi dan pengalaman pelamar.
Tunjangan perumahan dan pendidikan, ekspatriat, pensiun, kesehatan dan medis. Tunjangan cuti berbayar, asuransi jiwa dan asuransi lainnya serta pengembangan staf.
Informasi tambahan yang perlu dicermati pelamar antara lain staf berstatus masa percobaan tidak boleh melamar pekerjaan ini.
Pelamar untuk tujuan promosi jabatan setidaknya harus menjabat di posisinya selama satu tahun sesuai jenjang jabatan selama 2 tahun sebelum lowongan ditutup.
Pelamar kategori mutasi lateral harus menjabat di posisi dan jabatannya untuk 1 tahun sebelum penutupan lowongan kerja. Penting dicatat, batas akhir pendaftaran lamaran 25 Agustus 2025, pukul 22.59 WIB. (*)
