EDITOR.ID, BANDUNG – Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia (Kemenkumham) Jawa Barat menggelar kegiatan penilaian potensi dan kompetensi
manajerial serta sosial kultural bagi para pegawai pembinaan.
Acara ini bertujuan untuk
meningkatkan disiplin dan kinerja para pegawai yang sedang menjalani hukuman
disiplin.
Acara dimulai dengan sambutan dari Kepala Bagian Umum Kemenkumham Jabar,
Ferry Ferdiansyah, yang menekankan pentingnya pembinaan yang berkelanjutan
sebagai upaya untuk memunculkan kesadaran dalam menyelesaikan masalah dan
meningkatkan kinerja.
Narasumber utama acara ini adalah Dewi
Sri Handayani dari Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kemenkumham, Dewi Sri Handayani memberikan
materi yang meliputi berbagai aspek, termasuk intelegensi, kompetensi, kepribadian,
bakat, minat, dan penempatan dalam kelas jabatan.
Selama acara, dilaksanakan pula tes potensi yang berlangsung selama 160 menit bagi
7 pegawai, serta situational judgement test selama 60 menit. Ini adalah langkah konkret
dalam proses pembinaan pegawai untuk memastikan mereka mampu menampilkan
kinerja terbaiknya.
Menurut Ferry Ferdiansyah, bahwa kegiatan ini merupakan langkah nyata dalam memperbaiki
disiplin dan kualitas kinerja pegawai kami.
Dengan penilaian potensi dan kompetensi
yang baik, kami dapat menempatkan mereka dengan lebih efektif, sehingga dapat
memberikan kontribusi maksimal dalam melaksanakan tugas-tugas pembinaan.
Kegiatan ini menjadi bukti komitmen Kemenkumham Jabar dalam menjalankan
pembinaan pegawai dengan serius dan berkelanjutan.
Ini juga sejalan dengan upaya
pemerintah untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui pengembangan
sumber daya manusia yang unggul.
